De acordo com o texto os jogos de empresas são simulações nas quais os participantes assumem o papel de tomadores de decisões em uma organização empresarial.
Uma simulação ou jogo de empresas pode ser definido como um exercício seqüencial de tomada de decisões, estruturado em torno de um modelo de uma situação empresarial no qual os participantes se encarregam da tarefa de administrar as empresas simuladas.
Os Jogos de empresas são como ferramenta de ensino, a motivação faz perceber melhor a situação estimuladora;
Percebendo-se melhor o estímulo, estrutura-se melhor a resposta, a pessoa motivada está em estado de tensão, está pronto a reagir.
Os jogos são tendências instintivas e, por isso, meios eficazes de motivação. Os jogos são uns dos instrumentos mais eficientes em se tratando do trabalho escolar.
O jogo, simulando o real, aumenta as chances do aluno assimilar o conteúdo, pois oparticipante aprendiz de um evento simulado tem além das tradicionais sensações a soma dos sentimentos e emoções que se sobrepõe durante a vivência do jogo.
Os jogos estão cada vez mais reais e eficiente, pois dependendo de como o profissional gerencia o jogo pode ocorrer também no real e isso tem que ser bem observado. Pois na vida real os erros não podem voltar e serem corrigidos. No Brasil há um crescente interesse por parte dos profissionais na área de logística.
Referência:AZEREDO, Sérgio Medeiros; ORNELLAS, Alander; RAMOS, Rodrigo Resende. Jogos de empresas aplicados à logística empresarial. Fortaleza: Abepro, 2006. 9 p. Disponível em: www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2006_TR540364_7683.pdf. Acesso em: 18 set. 2009.
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